Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu
Standard szkoleń cognity obejmuje ZAWSZE W CENIE:
szkoleniowych
(wyłącznie dla szkoleń online)
12 miesięcy po szkoleniu
- polski
- angielski
CO ZYSKUJESZ?
SZKOLENIA DLA BIZNESU I IT Z PRAKTYCZNYM BACKGROUNDEM
program szkolenia
Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu
- znaczenie komunikacji w pracy lidera,
- style komunikacji i ich wpływ na zespół,
- autentyczność i spójność w komunikacji przywódczej.
- aktywne słuchanie i parafraza,
- budowanie zaufania i otwartości,
- empatia i inteligencja emocjonalna w relacjach zawodowych.
- konstruktywna krytyka i feedback rozwojowy,
- jak reagować na emocje i opór pracowników,
- model FUKO / SBI / GROW w praktyce.
- jak inspirować zespół do działania,
- język motywacji i uznania,
- rola komunikacji niewerbalnej.
- wczesne rozpoznawanie źródeł konfliktów,
- techniki mediacji i deeskalacji,
- neutralne i wspierające formy komunikatów.
- jak informować zespół o zmianach,
- transparentność i konsekwencja w przekazie.
JAKIE SĄ WYMAGANIA WSTĘPNE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU?
Świadomość roli lidera – musisz wiedzieć, jak Twoja komunikacja wpływa na zespół i być gotowy do pracy nad własną postawą i stylem przywódczym.Otwartość na informację zwrotną – musisz być gotowy przyjmować i dawać feedback w sposób konstruktywny oraz rozumieć jego znaczenie w rozwoju zespołu.Podstawy komunikacji interpersonalnej – musisz znać zasady aktywnego słuchania, parafrazy i budowania zaufania w relacjach zawodowych.Umiejętność rozpoznawania emocji – musisz potrafić zauważać emocje w rozmowie, reagować na nie odpowiednio i panować nad własnymi reakcjami.pod Twój zespół
jak możemy wesprzeć Twój zespół.
biuro@cognity.pl
(+48) 577 136 633
DLACZEGO WARTO wybrać COGNITY:
rok założenia
przeprowadzonych
szkoleń
średnia ocena
na Google
5 na ponad 400 opinii
– sprawdź, dlaczego nas cenią!
Opinie naszych uczestników
Referencje
"Rzetelne przygotowanie wydarzenia przełożyło się na bezproblemowy przebieg zajęć realizowanych dla 10 uczestników. Na słowa uznania zasługują kwalifikacje, bogate doświadczenie i zaangażowanie Cognity Sp.z o.o., które wpływają na satysfakcję klienta. Cognity Sp. z o.o. spełnia najwyższe standardy w obszarze kształcenia."
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Kurs Excel Masterclass - wykorzystanie zaawansowanych funkcji programu i makropoleceń
"Wiedza na zajęciach została przedstawiona w sposób jasny i klarowny, a entuzjazm uczestników szkolenia przerósł nasze oczekiwania. Warsztaty były bogate w ćwiczenia praktyczne. Cała organizacja przebiegła profesjonalnie oraz zgodnie z naszymi oczekiwaniami. Z całą odpowiedzialnością możemy polecić firmę Cognity Sp. z o.o. jako rzetelnego partnera w organizacji kursów i szkoleń."
"Doceniamy sprawne wykonanie przedsięwzięcia, zapewnienie profesjonalnego trenera oraz sprzętu z odpowiednim oprogramowaniem. kompetencje i wiedza pracowników Cognity Sp.z o.o. sprawiły, że bardzo pozytywnie oceniamy współpracę. Firma charakteryzuję się rzetelnością, sumiennością oraz zaangażowaniem w podejmowanych zleceniach."
"Uczestnicy szkoleń bardzo wysoko oceniali możliwość bezpośredniego wykorzystania zdobytych umiejętności w codziennej pracy zawodowej. Realizowane przez Cognity szkolenia przyczyniły się do wzrostu kompetencji pracowników oraz zwiększenia efektywności pracy z nowoczesnymi narzędziami analitycznymi i rozwiązaniami opartymi na AI. Z pełnym przekonaniem rekomendujemy Cognity Sp. z o.o. jako profesjonalnego, nowoczesnego i godnego zaufania partnera szkoleniowego. "
"Jesteśmy usatysfakcjonowani ze współpracy z tak profesjonalnym partnerem w dziedzinie realizacji szkoleń. Firma Cognity Sp. z o.o. zadbała o zapewnienie brakującego sprzętu komputerowego. Doceniając pełne zaangażowanie pragniemy polecić firmę Cognity Sp. z o.o. jako solidnego partnera w dziedzinie realizacji usług szkoleniowych, który zapewnia wysoką skuteczność organizacyjną oraz doświadczoną kadrę trenerską."
"Osoba prowadząca zajęcia, w ciekawy i angażujący sposób przedstawiła tematykę kursu. Przechodząc krok po kroku przez poszczególne elementy budowania przepływów, prowadzący przedstawił najciekawsze i najczęściej używane funkcje Power Automate. Całość szkolenia została przygotowana w profesjonalny sposób pozwalający zapoznać się z aplikacją osoba, które nie pracowały nigdy w tym środowisku. "
"Całość kursu została wykonana w sposób rzetelny i profesjonalny. Trener udzielał odpowiedzi na wszystkie zadane pytania. Program oraz harmonogram zajęć w pełni odpowiadał naszym potrzebom. Wysoki poziom wiedzy i kompetencji trenera oraz znakomita organizacja warsztatów pozwala z przyjemnością polecić Cognity Sp. z o.o. jako doświadczonego i profesjonalnego kontrahenta w dziedzinie usług szkoleniowych. "
W Kontakcie! bezpłatna wycena.
Kontakt
MYŚLISZ NAD CZYMŚ INNYM?
Majczęściej zadawane pytania i odpowiedzi odnośnie Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu
Nauczysz się prowadzić rozmowy lidera w sposób jasny, spokojny i angażujący zespół. Program obejmuje komunikację w przywództwie, aktywne słuchanie, budowanie zaufania, udzielanie feedbacku, reagowanie na opór, motywowanie pracowników oraz komunikację w konflikcie i zmianie. To wiedza, którą można od razu wykorzystać w codziennych rozmowach z zespołem.
Tak, szkolenie jest odpowiednie także dla osób z niewielkim doświadczeniem liderskim. Zakres tematyczny koncentruje się na praktycznych sytuacjach, z którymi spotykają się zarówno początkujący liderzy, jak i osoby zarządzające zespołem od dłuższego czasu. Nie musisz znać specjalistycznych modeli wcześniej, ponieważ są one omawiane i ćwiczone w kontekście pracy zawodowej.
Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które zarządzają ludźmi lub przygotowują się do roli lidera. Najwięcej skorzystają uczestnicy, którzy chcą lepiej prowadzić rozmowy z zespołem, przekazywać oczekiwania i wzmacniać zaangażowanie, w tym:
- liderzy i team leaderzy,
- kierownicy i menedżerowie,
- koordynatorzy zespołów,
- specjaliści awansujący do roli przełożonego.
Tak, szkolenie ma praktyczny charakter i koncentruje się na realnych rozmowach lidera. Uczestnik pracuje na sytuacjach takich jak feedback, trudne rozmowy, komunikowanie zmian, napięcia w zespole czy budowanie otwartości. Ważnym elementem są gotowe sposoby formułowania komunikatów oraz zastosowanie modeli FUKO, SBI i GROW w codziennej pracy.
Po szkoleniu łatwiej będzie Ci prowadzić rozmowy, które porządkują współpracę i zmniejszają napięcia w zespole. Zyskasz umiejętności przydatne na co dzień, takie jak:
- udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej,
- aktywne słuchanie i parafraza,
- rozpoznawanie źródeł konfliktu,
- motywujące komunikowanie oczekiwań,
- spójne informowanie o zmianach.
Tak, szkolenie przygotowuje do prowadzenia trudnych rozmów w sposób konkretny i bez eskalowania emocji. Uczysz się, jak przekazywać krytykę, reagować na opór, rozmawiać o błędach i obniżonym zaangażowaniu oraz jak używać neutralnych komunikatów. Dzięki temu łatwiej utrzymać relację z pracownikiem i jednocześnie zadbać o standardy pracy zespołu.
Tak, szkolenie opiera się na aktualnych praktykach komunikacji menedżerskiej i pracy z zespołem. Program uwzględnia tematy szczególnie ważne we współczesnym środowisku pracy: autentyczność lidera, transparentną komunikację, inteligencję emocjonalną, komunikowanie zmian i pracę z oporem. To umiejętności potrzebne zarówno w zespołach stacjonarnych, jak i hybrydowych czy rozproszonych.
Tak, certyfikat po szkoleniu zwykle stanowi przydatne potwierdzenie rozwoju kompetencji liderskich. Dla uczestnika jest to formalny dokument potwierdzający udział w kursie z zakresu komunikacji, feedbacku i budowania zaangażowania zespołu. Taki certyfikat może wspierać rozwój zawodowy, uzupełniać profil kompetencyjny i być wartościowym elementem dokumentacji szkoleniowej.
Dlaczego warto wybrać Cognity na Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu?
Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu w Cognity to propozycja dla organizacji, które chcą rozwijać nowoczesne i odpowiedzialne przywództwo. Szkolenie koncentruje się na komunikacji jako narzędziu budowania relacji, zaufania i większej przejrzystości we współpracy. Uczestnicy mogą lepiej zrozumieć, jak sposób rozmowy lidera wpływa na atmosferę pracy, motywację oraz gotowość zespołu do działania. Cognity stawia na praktyczny wymiar rozwoju kompetencji, dzięki czemu wiedza może być łatwiej wykorzystywana w codziennych sytuacjach menedżerskich.
Jakie korzyści daje Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu w Cognity?
Udział w Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu pomaga rozwijać umiejętności prowadzenia rozmów, które wspierają współpracę zamiast ją utrudniać. Szkolenie może ułatwić liderom jaśniejsze przekazywanie oczekiwań, lepsze reagowanie na napięcia oraz prowadzenie dialogu sprzyjającego zaangażowaniu pracowników. W praktyce oznacza to większą świadomość komunikacyjną i lepsze przygotowanie do rozmów z zespołem w różnych sytuacjach zawodowych. Cognity proponuje kurs, który wspiera rozwój kompetencji potrzebnych zarówno w zarządzaniu ludźmi, jak i w budowaniu kultury otwartej komunikacji.
Dla kogo Cognity przygotowało szkolenie Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu?
Szkolenie jest skierowane do liderów, menedżerów, kierowników oraz osób, które odpowiadają za koordynowanie pracy innych i chcą komunikować się bardziej świadomie. Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu będzie wartościowy także dla specjalistów przygotowujących się do roli liderskiej oraz dla firm rozwijających kadrę zarządzającą. To rozwiązanie dla osób, które chcą wzmacniać autorytet poprzez dialog, a nie wyłącznie formalną pozycję. W Cognity szkolenie odpowiada na realne potrzeby środowiska pracy, w którym liczy się jasność przekazu, empatia i umiejętność angażowania ludzi.
Jak Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu wspiera firmy i zespoły w Cognity?
Dobrze rozwinięta komunikacja liderów wpływa na sprawniejsze funkcjonowanie zespołów, lepsze porozumienie i większą odpowiedzialność po stronie pracowników. Kurs Komunikacja Liderów – skuteczny dialog i budowanie zaangażowania zespołu może wspierać organizacje w budowaniu środowiska pracy, w którym informacje są przekazywane jasno, a trudne rozmowy prowadzone w bardziej konstruktywny sposób. Dla firm oznacza to wsparcie w rozwijaniu kompetencji menedżerskich, które mają znaczenie dla współpracy, motywacji i codziennej efektywności. Cognity oferuje szkolenie, które pomaga łączyć rozwój liderów z praktycznymi potrzebami biznesu i zespołów.
